【团队风采】“薇”house团队，“薇”力无穷

没错，“薇”house团队 就是我们彩虹社工的紫薇社区服务中心团队，团队有毛长凤、先小红、罗春丽、余小翠、赖晓锋、邱丽花、马春婷 七位小伙伴，作为彩虹社工的优秀团队之一，“薇”house团队秉承着“ 栉风沐雨筑紫薇•“薇”力无穷汇彩虹”精神 ，一直追求为广大居民提供更优质的社区服务。    

紫薇社区服务中心作为一个社区公益服务平台，如同一个梦工场，“薇”house团队的小伙伴们就是一群来自五湖四海的追梦人，年轻、专业且富有爱心和激情，在阳光的沐浴和风雨的洗礼下，凝聚一心共筑属于我们自己的梦想，最终将这股力量汇聚成美丽的彩虹，伴随彩虹的共同成长。

一、团队风采，棒棒哒

1、团队素质方面：团队共7位小伙伴（社工5名+辅助人员2名），其中5名社工中有2名中级社工师和2名助理社工师；2名辅助人员中1名是药剂师并具备基本康复技能，多专业优势互补，实现团队力量的最大化。团队自2011年8月份成立以来，仅出现3名社工流动，其中2名社工因职位晋升和方便照顾父母在机构内部调岗，队伍稳定性强。

2、工作业绩方面：2015年，在团队的共同努力下，中心服务平台打造、项目化运作、资源整合方面均取得一定的成效。一是服务平台打造方面。中心开设了老年人文娱（舞蹈、太极、柔力球等13项）、布艺手工制作等；少儿戏剧表演、注意力提升、书法绘画、弟子规等；妇女形象提升、手工压花编制布艺、亲子读书月等22项常规服务项目，有效拓展了中心服务内容和服务对象。二是项目化运作方面，2015年中心重点运作了“薇”公益之老年慢康微行动、幸福“e”家成长计划和“WAT(We are a team)正向品格成长”暑期夏令营3个项目，项目分别围绕慢病康复自我管理、家庭成员成长、青少年正向品格成长主题开展，并分别设计制作了项目LOGO、宣传折页、徽章、环保袋等宣传品，且慢康项目荣获2015年龙城街道“龙城杯”三等奖，并荣获机构第三届优秀服务入围奖，“WAT”项目受到服务对象及其家长的一致肯定和好评，并荣获机构第三届优秀服务二等奖。2015年，团队共完成建档104个、探访112人次，咨询67个，个案10例，小组36节，社区活动59场，登记义工245名，组织义工服务387人次，服务时长为875时，孵化社区社会组织1个，整体平均指标完成率达164.38%服务受到社区居民的一致好评。三是资源整合方面。2015年，中心在落实2015年年度计划的同时，承接了深圳市社区社会建设示范点9个服务项目，同时还承接了社区药品安全服务网项目，并整合龙岗区民生大盆菜经费19万元，此外还整合了其他服务经费3.8万元，有效形成了服务合力，提升服务成效。

3、团结协作方面：2015年中心全面探索项目化运作，实施过程中，团队始终坚持分工明确，取长补短优势互补，充分沟通与协作，实现了1+1大于2的团队力量。生活上，团队成员不仅在工作日共进午餐分享美食，还在工作之余相互关心、相互帮助，团队友谊也如我们进阶梦工队名一样，在不断增进和升华，亲如一家人。

4、形象树立方面：一是日常工作中统一佩戴工作证，着装得体，服务开展中统一工作服，向居民展示亲切热情的良好精神风貌；二是通过QQ、微博、微信、媒体网站等网络平台和宣传栏、海报、单张报纸等实体平台宣传和展示中心运营情况及服务成果；三是积极与辖区工作站、居委会、物业、合作伙伴等建立和保持良好的关系，从而全方位树立良好的社会形象。

5、文化建设方面：团队始终注重文化建设，致力于打造一支充满活力、热情和激情的队伍，2015年中心在团队建设中增加了每日健身一刻钟、每月轻松一小时、例会团体游戏体验等内容，使团队更具凝聚力和战斗力。同时，中心还积极向各级新闻媒体、市社协报送通讯稿及文章，2015年共在各级电台、报纸、网站刊登通讯稿71篇，其中国家级网站报道4篇，省级网站报道1篇，市级网站报道 3篇，电视台报道5次，区级网站报道58篇。更重要的是，团队经过四年多的磨练和成长，已形成了“彼此信任，相互尊重，团结协作，共同成长”的团队文化。

二、团队心路，暖暖哒

因为心在一起，所以不惧风雨。项目研发遇到瓶颈，我们不会怕，团队的智慧，机构的支持都是我们最坚强的后盾；龙城杯、优秀服务、优秀团队等荣誉，更是我们不断前行的动力。面对困惑、压力、挑战，我们曾经无数次头脑风暴、小组讨论，不断尝试让我们获得成长。当然，工作之余，我们是朋友，更是家人。每天健身一刻钟增强我们的体魄，每月轻松一小时释放我们的压力，丰富的午餐杂谈和业余聚会更是我们欢乐的源泉，所有这一切都构成了我们共同的回忆。

“薇”house不够完美，但她就是我们最美的家园。